¿Cuál es la finalidad de nuestra Política de Confidencialidad?

La confidencialidad de los datos personales de los candidatos a un puesto enSTONE EVOLUTION SAS representa, 

para nosotros, una garantía de seriedad y confianza.

En este sentido, nuestra Política de Confidencialidad de Datos Personales es una clara muestra de nuestra determinación por garantizar el respeto de sus datos personales, 

en el seno de STONE EVOLUTION SAS, las normas aplicables a la protección de datos personales y, más particularmente, 

las del Reglamento General de Protección de Datos (" RGPD ").

En particular, nuestra Política de Privacidad pretende informarle sobre cómo y por qué procesamos sus datos personales. 

datos personales cuando solicite un puesto en STONE EVOLUTION SAS

¿A quién va dirigida nuestra Política de privacidad?

La Política de Confidencialidad se aplica a usted, como candidato a un puesto en STONE EVOLUTION SAS, a lo largo de todo el proceso de contratación (por ejemplo, candidatura a una vacante, candidatura espontánea, contratación a través de una empresa externa, etc.), independientemente de la duración o naturaleza del contrato propuesto (por ejemplo, puesto asalariado, trabajador temporal, becario, etc.).

¿Por qué tratamos sus datos personales y sobre qué base?

Como empresa de contratación, necesitamos tratar sus datos necesariamente para gestionar la contratación (por ejemplo, entrevistas, tramitación de solicitudes, negociaciones salariales, etc.), cualquier desplazamiento relacionado con la contratación y la seguridad de nuestras instalaciones.

El tratamiento se lleva a cabo sobre la base de las conversaciones que mantenemos con usted durante el proceso de contratación y nuestro interés legítimo en contratar y seleccionar candidatos.

¿Cómo hemos obtenido sus datos personales?

Sus datos se recogen directamente de usted a través de su solicitud y CV, y nos comprometemos a procesar sus datos únicamente para los fines descritos anteriormente.

No obstante, también podemos obtener sus datos personales indirectamente de agencias de contratación si usted les ha dado su consentimiento previo.

¿Qué datos personales tratamos y durante cuánto tiempo?

● cualquier dato de identificación personal y profesional facilitado en el CV y la carta de presentación. 

del candidato (por ejemplo, apellidos, nombre, fecha de nacimiento, nacionalidad, etc.) conservados durante todo el proceso 

y durante un máximo de 2 años después de su solicitud.

● cualquier dato facilitado en el CV y la carta de presentación del candidato (por ejemplo, dirección de correo electrónico, número de teléfono, enlace a Linkedin, etc.) 

conservados durante todo el proceso de contratación y durante un máximo de 2 años después de su solicitud.

● cualquier dato relativo a la vida personal y profesional facilitado en el CV y la carta de presentación del candidato. 

(por ejemplo, diplomas, pasaportes, certificados, edad, estado civil, permiso de conducir, etc.) conservados durante la vigencia del contrato. 

durante el proceso de contratación y durante un máximo de 2 años después de su solicitud.

● cualquier dato económico y financiero (por ejemplo, salarios, primas, etc.) facilitado como parte de las entrevistas de trabajo.

 conservados durante todo el proceso de contratación y durante un máximo de 2 años después de su solicitud.

● cualquier dato específico (por ejemplo, permiso de residencia, etc.) facilitado por el solicitante como parte del proceso de contratación conservado. 

hasta el final de la relación laboral en caso de contratación, se retira tras el proceso de contratación en caso de rechazo.

● cualquier información específica pertinente requerida (por ejemplo, situación de discapacidad) facilitada en el CV y la carta de presentación. 

se conservarán mientras dure el proceso de contratación y se eliminarán una vez finalizado éste.

● cualquier documento de identidad (por ejemplo, pasaporte o tarjeta de identidad) proporcionado como parte del proceso de contratación se eliminará después de que 

contratar o no al candidato.

● si ha solicitado un empleo a través de nuestro sitio web, datos de conexión (por ejemplo, dirección IP y registros). 

conservarse durante un máximo de 12 meses.

Una vez transcurridos los periodos de conservación aplicables, la supresión de sus datos personales es irreversible. 

y ya no podremos comunicárselos una vez transcurrido este plazo. Como máximo, sólo podremos conservar 

datos anónimos con fines estadísticos.

Por otra parte, si se le contrata, los datos recogidos durante el proceso de contratación son automáticamente 

transferidos a su expediente personal y pasarán a estar sujetos a la Política de Confidencialidad de Datos de los Empleados.

Tenga también en cuenta que, en caso de litigio, estamos obligados a conservar todos los datos. 

sus datos personales mientras dure el tratamiento del fichero, incluso después de la expiración de sus plazos respectivos. 

descrito anteriormente.

¿Qué derechos tiene para controlar el uso de sus datos personales?

La normativa aplicable en materia de protección de datos le otorga derechos específicos que usted puede 

ejercer, en cualquier momento y de forma gratuita, para controlar el uso que hacemos de sus datos.

● Derecho de acceso y copia de sus datos personales, siempre que esta solicitud no entre en conflicto con 

secreto profesional, confidencialidad y secreto de la correspondencia.

● Derecho a rectificar cualquier dato personal incorrecto, obsoleto o incompleto.

● Derecho a oponerse al tratamiento de sus datos personales con fines de prospección comercial.

● Derecho a solicitar la supresión ("derecho al olvido") de sus datos personales que no sean esenciales para el correcto tratamiento de sus datos personales. 

funcionamiento de nuestros servicios.

● Derecho a restringir el uso de sus datos personales en caso de 

disputa sobre la legitimidad de un tratamiento.

● El derecho a la portabilidad de sus datos, que le permite recuperar parte de sus datos personales para 

almacenarlos o transmitirlos fácilmente de un sistema de información a otro.

● Derecho a dar instrucciones sobre qué debe ocurrir con sus datos en caso de fallecimiento, ya sea a través de usted o de 

a través de un tercero de confianza o un beneficiario.

Para que una solicitud sea tenida en cuenta, debe ser presentada directamente por usted a 

la dirección dpo@stone-evolution.com. Cualquier solicitud que no se realice de esta forma no podrá tramitarse.

Las solicitudes no pueden proceder de nadie más que de usted. Por lo tanto, podemos pedirle 

prueba de identidad en caso de duda sobre la identidad del solicitante.

Responderemos a su solicitud lo antes posible, con un máximo de tres meses de antelación. 

a partir de la fecha de recepción si la solicitud es técnicamente compleja o si recibimos una solicitud de un tercero .

muchas solicitudes al mismo tiempo.

Tenga en cuenta que siempre podemos negarnos a responder a cualquier solicitud excesiva o infundada. 

sobre todo por su carácter repetitivo.

¿Quién puede acceder a sus datos personales?

Sus datos personales son tratados por nuestros equipos con el único fin de gestionar las solicitudes.

¿Pueden transferirse sus datos personales fuera de la Unión Europea?

Los datos personales tratados por la empresa en el marco de la contratación se alojan exclusivamente en la Unión Europea.

¿Cómo protegemos sus datos personales?

Desplegamos todos los recursos técnicos y organizativos necesarios para garantizar la seguridad de sus productos y servicios. 

datos en el día a día y, en particular, para combatir cualquier riesgo de destrucción, pérdida, alteración o divulgación. 

acceso no autorizado a sus datos (por ejemplo, acceso seguro, antivirus, etc.).

¿Con quién puede ponerse en contacto para obtener más información?

Nuestro Responsable de Protección de Datos ("RPD") está siempre a su disposición para explicarle con más detalle 

cómo tratamos sus datos y responder a cualquier pregunta que pueda tener al respecto en la siguiente dirección: 

dpo@stone-evolution.com.

¿Cómo puede ponerse en contacto con la CNIL?

Puede ponerse en contacto en cualquier momento con la "Commission nationale de l'informatique et des libertés" o "CNIL". 

a la siguiente dirección 

Departamento de Reclamaciones de la CNIL, 3 place de Fontenoy - TSA 80751, 75334 Paris Cedex 07, Francia 

o por teléfono al 01.53.73.22.22.

¿Puede modificarse la Política de Confidencialidad?

Podemos modificar nuestra Política de Privacidad en cualquier momento para adaptarla a las novedades. 

nuevos requisitos legales y nuevas operaciones de tratamiento que podamos implantar en el futuro.

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